为什么选择云奇
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"高精尖缺"人才难吸引云奇发展至今，凭借服务过多家大中小型企业的先入优势及丰富的行业资料积淀，公司拥有强大的数据控，为客户提供优秀的候选人。 -
跨界领域招聘需求难分辨云奇猎头帮助企业科学识别人才，完善而体系化的人才评估方案，帮助企业提高评估效率与精准度，建立有效的招聘标准，直观呈现人岗间差异，助力企业招聘到人岗匹配的人才 -
人才招聘风险难把控云奇提供一体化人才招聘解决方案服务，为入职人才落实具体的发展计划，助其平稳过渡入职期，顺利承接岗位责任，从而降低企业用人风险以及时间成本
服务优势
快速·精准寻猎
1天推荐首批候选人:
甄选人才 简历脱水 推荐人才3天安排候选人面试: 安排面试 协助客户选人用人
1对1专属服务: 背景调查 多方洽谈 增值服务
多名·资深顾问
成立至今云奇拥有20+优秀的猎头团队，服务大量客户，分区域、分行业地为企业提供中高端人才寻访服务，以上海为中心辐射全国各地。
行业·知名品牌
云奇有先进的以人为本的企业文化，积极承担社会责任，有着良好的企业品牌形象和美誉度，在中国人力资源管理实践领域成绩优异、贡献突出的企业单位
一对一·在线服务
云奇有先进的以人为本的企业文化，积极承担社会责任，有着良好的企业品牌形象和美誉度，在中国人力资源管理实践领域成绩优异、贡献突出的企业单位解决方案
- 项目启动前——————
- 项目启动中——————
- 项目启动后——————
- 01.企业下单深度沟通 整理需求
云奇与客户初步沟通，了解招聘需求，判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。并向客户初步介绍云奇的基本情况、收费标准、服务流程等。
- 02.顾问对接项目评估 系统分析
云奇深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《云奇职位说明书》，并提供背景资料，同时对双方提供信息签字确认。
- 03.项目启动职位访谈 书面确定
云奇根据委托信息与客户共同分析人才分布，评估项目的可行性。云奇依据评估结果，确定是否合作。双方协商并签定《云奇猎头委托合约》，客户在合约签署后约定期限内向云奇足额支付项目启动金。
